检举原则及标准

一、獎勵原則

1. 對同一檢舉線索分別同時向康控公司其他相關部門舉報的，不重複獎勵

　　A 同一線索有兩個以上檢舉人分別舉報的，主要獎勵最先檢舉人；檢舉順序以受理檢舉的登記時間為準；其他檢舉人提供的情況對查清案件確有直接作用的，酌情給予獎勵

　　B 對共同舉報同一事件的，獎金合計總額不超過規定標準，獎金可平均分配

2.  對已經受理或正在查處的檢舉案件，不給予獎勵；但若提供了新的資訊、證據、線索，導致案件查核有新的突破，可考慮適當獎勵

二、獎勵標準

1. 檢舉需為實名制，經查證屬實，為康控公司挽回或減少重大經濟損失的，或對突破重大案件起重要作用的，給予獎勵

　　A類獎勵：依追回損失為基數，獎勵額度4%-10%，最高不超過20萬元

　　B類獎勵：依阻止損失為基數，獎勵額度2%-5%，最高不超過10萬元

　　C類獎勵：依改善流程或制度缺陷重要度，200元-5萬元

2. 原則上A、B、C類擇其最高者獎勵，不累加；合計獎勵不得超過20萬元上限；康控公司對獎勵金額有最終決定權，將依康控公司《檢舉管理辦法》相關規定進行審批後發放。

三、獎勵發放

　　檢舉人需提供有效身份證影本及本人銀行帳號，所獲得的檢舉獎勵為實得金額，依稅法應繳納的個人所得稅及匯款手續費用，均由康控公司承擔

　　上述內容，凡涉及與國家政策法規相牴觸的，均以相關政策法規為準。