反贪污管理和职业道德

　　康师傅注重合规经营管理水平的提升，努力打造廉洁、诚信、透明的职场环境。公司严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国反洗钱法》等法律法规，制定了《员工廉洁自律行为管理办法》《合约检审管理办法》等反贪污相关管理制度，持续优化反贪污管理体系，避免出现任何直接或间接的贪污腐败、贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱等商业违法行为。

　　康师傅禁止董事及所有员工从事任何违法或不道德的经济行为并从中牟取利益，宣导全体员工遵守职业道德和人格底线。我们要求全体员工、供应商签署《反商业贿赂承诺书》，明确声明不行贿、不受贿，共同维护良好的工作环境。我们强化面对相关问题时的处理应对能力，不断提高员工反贪污、反腐败意识，持续建设和倡导企业廉洁文化。2022年，我们在线上学习平台针对全体在岗员工进行《员工廉洁自律行为管理办法》培训，参训人数高达58,000余人，并将其纳入新员工培训内容。此外，我们对员工开展现场廉洁培训，所有参训员工在培训结束后均签署了《廉洁自律承诺书》。我们亦通过于企业微信平台、线上学习平台发布文章、分享反舞弊案例，向高阶管理层发送《稽核舞弊调查报告》，不断强化董事及员工的廉洁合规意识，提升商业道德认知。

　　针对商业贿赂、舞弊等违法违规行为，康师傅已建立专门的举报渠道，鼓励内外部人员互相监督，共同参与到公司商业道德及合规文化建设当中，抵制不良行为。我们于公司官网公布了《检举受理原则及奖励规定》及检举专线电话与邮箱，鼓励员工、供应商及各方参与实名检举。针对外部敲诈、欺诈等事件，公司已制定专门的应急预案及处理机制，提升面对相关问题时的处理应对能力。我们于稽核部门下设企业安全组，专职负责检举案件的分析、调查与处理工作，并制定《检举作业程序》，规范举报处理流程、奖励原则及保护检举人的相关要求，对检举人信息严格保密，如有泄露检举人信息的情形，经查证后依照《员工奖惩管理办法》进行处置。稽核部门人员每年签署《稽核室人员职业道德规范暨纪律准则》承诺书，承诺信守职业道德规范和纪律准则，履行职责时严格遵循保密性原则，2022年度，未发生

　　举报人信息曝露情况。稽核部门作为风险管理的第三道防线，每年针对全公司范围内的重大风险管理及内控制度的有效性进行审核，针对现有制度缺失提出改进建议，避免发生员工利用制度漏洞进行舞弊等违规违法行为。2022年，企业安全组共完成44个舞弊举报案件的调查，并针对内部控制及风险管理、供应商及品质管理、采购管理等板块开展专项稽核作业，审核相关项目所涉及商业道德和职业操守等控管系统的有效性，全面强化公司反贪污、反舞弊管理。

康师傅检举受理官网: https://www.masterkong.com.cn/contactus/index.shtml

康师傅《检举受理原则及奖励规定》: https://www.masterkong.com.cn/contactus/20150527/32285.shtml

检举专线电话: 021-31753602 检举邮箱: jianju@masterkong.com.cn

检举邮寄地址: 上海市闵行区吴中路1688号A栋201103康师傅控股运筹中心稽核室 检举专员

信息来源：