康师傅控股有限公司

职业健康安全政策

前言

康师傅控股有限公司及其子公司和附属机构（以下简称“康师傅”“本集团”或“我们”）始终将安全生产放在首位，切实保护员工健康和生命财产的安全，持续优化本集团职业健康安全管理体系绩效。

政策适用范围：

此政策适用于康师傅控股有限公司及其子公司和附属机构的所有员工，亦适用于在公司监督下的承包商和其他外部利益相关方。

编制依据：

康师傅严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国消防法》《工作场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规，出台了适用于公司所有员工、所有兼职人员及所有承包商的内部管理办法及应急预案，如《工厂环境健康安全管理程序》《工厂环境健康安全政策及原则》《危害识别及风险评估依据及方法标准》《工伤事故处理办法》等，建立了安全生产和职业病防治工作的制度性保障。

政策内容：

50. 职业健康与安全管理体系
    14. 可持续发展委员会是公司EHS（Environment, Health and Safety, EHS）管理工作的最高执行和负责机构，定期听取各事业EHS工作汇报。公司职业健康与安全政策由相关部门负责人、员工代表参与协商制定，并经可持续发展委员会批准。我们通过科学评估优先事项、制定并审阅量化目标、严格落实安全生产责任等措施，定期评估并持续优化职业健康风险管理体系的有效性。
    14. 康师傅各事业建立健全健康与安全管理系统，并设置EHS专职管理人员负责制定EHS年度计划、目标、改进方案，并指导、监督各项安全专案的执行情况。为进一步夯实基层生产安全管理，落实安全监督检查工作，各工厂均设置有EHS工作小组。EHS工作小组由安全主管与安全员组成，负责安全策略的承接与执行、工厂EHS合规运营、日常安全培训与隐患排查治理等工作。
    14. 公司及下属所有企业必须遵守国家及当地职业健康与安全相关政策，并参照ISO 45001和其它职业健康安全相关标准建立管理体系，持续监督并改进职业健康安全管理绩效。
50. 职业健康与安全目标
    14. 康师傅制定了覆盖全体员工及全体承包商的健康与安全目标，每年度对目标完成情况进行监督检讨并更新设定下一年度目标。
50. 职业健康与安全管理
    14. 建立隐患识别和风险评估程序，持续开展安全与健康风险辨识，识别工作场所的安全与健康隐患，并根据识别和评估结果制定优先顺序和行动计划，不断完善应急管理机制，消除各类安全与健康隐患，为员工提供安全、清洁的工作环境，最大限度地保障员工的健康与安全；
    14. 每年定期开展安全教育培训，提高员工、承包商、合作伙伴的安全意识和安全技能；
    14. 员工对公司的职业健康与安全事务负有义不容辞的责任。我们不断提高职业健康与安全管理体系的员工参与度，与员工共建安全、健康、舒适的工作场所，并将职业健康与安全表现作为员工绩效奖金的重要依据。

本《政策》所载各项内容由康师傅可持续发展委员会监督，主要影响及目标达成进展均向董事会进行汇报。 康师傅定期回顾本政策，并依据最新法规、监管动态、业务情况等因素进行修订。员工应当及时了解政策更新情况，确保自身行为符合本政策的要求。