康师傅控股有限公司

供应商社会责任行为准则

前言

康师傅控股有限公司（下称“康师傅”“公司”或“我们”）始终以高标准商业道德与职业操守为运营核心，积极践行可持续发展理念。联合国全球契约（UNGC）十项原则在人权、劳工、环境、反腐败四大领域的规范，与康师傅价值观深度契合。

本行为准则旨在指导供应商运营符合康师傅标准，并鼓励其遵循UNGC原则：保障员工基本权利与公平劳动环境，推动绿色生产与资源循环利用，坚决抵制商业腐败行为。我们期待与供应商共建透明、负责、可持续的供应链生态，实现企业、社会与环境的多方共赢。

第一部分 商业道德

1. 反腐败：

供应商须严格遵守所有适用法律法规，坚决杜绝任何形式的腐败行为，包括但不限于：

50. 禁止直接或间接实施贿赂、疏通费、欺诈、敲诈勒索、勾结及洗钱等滥用职权谋取私利的行为；
50. 禁止向任何个人/实体提供或收受礼品、贷款、费用、奖励或其他利益，作为诱导其违反诚信原则或法律规范的交换条件；
50. 须建立内部监控机制，定期审计高风险业务环节，确保腐败风险可识别、可控制。

2. 反利益冲突：

供应商应主动识别并避免任何可能导致自身或员工利益与康师傅利益产生潜在/实际冲突的行为或关系。若发现利益冲突情形：

50. 须立即向康师傅披露冲突细节及潜在影响；
50. 须制定缓解计划（如回避决策、第三方监督等），经康师傅审核通过后方可执行；
50. 禁止利用任何形式的利益冲突关系获取不正当商业优势。

3. 反不正当竞争行为：

供应商须确保所有商业活动符合反垄断法、反不当竞争法及相关法规，严禁实施任何限制市场竞争的行为，包括但不限于：

50. 禁止与竞争对手合谋固定价格、划分市场、限制产量，或滥用市场支配地位进行强制交易、捆绑销售及歧视性定价；
50. 禁止通过虚假招标、串通投标等方式操纵采购流程；
50. 应定期评估业务模式的合规性，确保商业活动不涉及限制市场竞争、垄断等不正当竞争行为。

第二部分 环境

1. 温室气体与能源消耗：

供应商应当重视运营活动的温室气体排放管理，识别监测直接/间接排放源；优先采用可再生能源，并通过设备升级、工艺优化提升能效，推动低碳生产运营。

2. 污染物与废弃物管理：

供应商应当强化污染物与废弃物管理，控制运营活动中的污染物与废弃物产生，并按照符合环境法规和政策的方式处理污染物和废弃物，持续监测污染物与废弃物排放情况，确保各类排放达标。

3. 资源使用：

供应商应当积极识别自身运营活动中可提升资源效率的环节，并根据实际情况，通过应用资源管理系统、定期评估资源使用情况、探索循环经济模式等措施，提高水资源、生产原材料、包装材料等资源的使用效率。

4. 生物多样性与生态保护：

供应商应当降低运营活动对生态环境与生物多样性的影响，不进行毁林活动，在具备绿化条件的土地采取植树和种植草皮等绿化措施，减少土地裸露时间，保护土地。

第三部分 人权和劳工

1. 强迫劳动：

供应商应当确保所有员工均为自愿受雇，严禁任何形式的强迫劳动；不得限制员工人身自由，不得通过威胁、强迫等手段招募或转移劳工。

2. 童工

供应商应当严格遵守所有适用的最低工作年龄相关法律法规，招聘时应有效核实员工年龄，禁止使用任何形式的童工。

3. 工作条件：

供应商应当为员工提供合理的工作条件，包括但不限于符合国家法律规定的工作时长、工作环境、休假、薪酬、福利等。

4. 职业健康与安全：

供应商应当建立有效的安全管理体系，为员工提供舒适、健康、安全的工作环境，并采取措施以保障员工的职业健康，确保安全生产。

5. 歧视与骚扰：

供应商应当全面禁止招聘及工作环境中任何形式的歧视或骚扰行为，包括但不限于身体、性、心理或言语层面的骚扰、虐待或不当对待。须建立完善的监督与举报机制，确保员工可匿名/实名举报且免受打击报复；对涉嫌行为应立即启动调查，保证程序公正透明，依据调查结果采取纠正措施（如处罚、培训、制度优化等），切实保护员工合法权益。

6. 结社自由与集体谈判：

供应商应当尊重员工的结社自由和集体谈判权，不得以任何形式干涉员工加入工会或工会活动，在集体谈判中秉持真诚平等的态度，并严格遵守协议内容。

以上各项政策条款的最终解释权归康师傅所有。供应商有责任尽最大努力留存所有与之相关的文件资料，以此证明自身严格遵守本准则以及相关法律法规。在康师傅提出要求时，供应商须同意将相关文件提供给康师傅，或是康师傅指定的审核人员，作为其遵守本准则的有力证据。若情况需要，康师傅有权要求前往供应商的工作场所及设施进行实地核查，以确认其合规状况。

康师傅定期回顾本准则，并依据最新法规、监管动态、业务情况等因素进行修订。供应商应当及时了解准则更新情况，确保自身行为符合本准则的要求。