反贪污管理和职业道德管理：
　　康师傅注重合规经营管理水平的提升，努力打造廉洁、诚信、透明的职场环境。公司严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国反洗钱法》等法律法规，制定了《员工廉洁自律行为管理办法》《合约检审管理办法》等反贪污相关管理制度，并搭建了全面的道德标准体系，持续优化反贪污管理体系，避免出现任何直接或间接的贪污腐败、贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱等商业违法行为。我们亦通过于企业微信平台、线上学习平台发布文章、分享反舞弊案例，向全体同仁倡导康师傅集团廉洁文化及相关规范，开通舞弊举报渠道，向高阶管理层发送《稽核舞弊调查报告》，不断强化董事及员工的廉洁合规意识，确保廉洁管理全面覆盖。
反腐败政策：
　　康师傅禁止董事及所有员工从事任何违法或不道德的经济行为并从中牟取利益，宣导全体员工遵守职业道德和人格底线。我们要求全体员工、供应商签署《反商业贿赂承诺书》，明确声明不行贿、不受贿，共同维护良好的工作环境。我们强化面对相关问题时的处理应对能力，不断提高员工反贪污、反腐败意识，持续建设和倡导企业廉洁文化。
举报人保护机制：
　　针对商业贿赂、舞弊等违法违规行为，康师傅已建立专门的举报渠道，鼓励内外部人员互相监督，共同参与到公司商业道德及合规文化建设当中，抵制不良行为。我们于公司官网公布了《检举受理原则及奖励规定》及检举专线电话与邮箱，鼓励员工、供应商及各方参与实名检举。针对外部敲诈、欺诈等事件，公司已制定专门的应急预案及处理机制，提升面对相关问题时的处理应对能力。我们于稽核部门下设企业安全组，专职负责检举案件的分析、调查与处理工作，并制定《检举作业程序》，规范举报处理流程、奖励原则及保护检举人的相关要求，对检举人信息严格保密，如有泄露检举人信息的情形，经查证后依照《员工奖惩管理办法》进行处置。2023年度未发生举报人信息曝露情况。
对道德标准的定期审计：
　　稽核部门人员每年签署《稽核室人员职业道德规范暨纪律准则》承诺书，承诺信守职业道德规范和纪律准则，履行职责时严格遵循保密性原则，2023年度，未发生举报人信息曝露情况。稽核部门作为风险管理的第三道防线，每年针对全公司范围内的重大风险管理及内控制度的有效性进行审核，针对现有制度缺失提出改进建议，避免发生员工利用制度漏洞违规违法等舞弊行为。
　　2023年，企业安全组共完成35个舞弊举报案件的调查，并针对内部控制及风险管理、合法合规管理、资金、保险与投融资管理、税务及会计核算管理、印信合约与档案管理、采购管理等板块开展专项稽核作业，审核相关项目所涉及商业道德和职业操守等控管系统的有效性，全面强化公司反贪污、反舞弊管理。2023年，未出现针对公司及员工提出并已审结的贪污诉讼案件。
商业道德培训：
　　2023年，我们将《员工廉洁自律行为管理办法》纳入公司新员工季度内控制度培训中，以现场授课的形式宣贯廉洁自律文化和行为规范，并与内部文建秘书处、稽核室等部门合作在企业微信向全体员工（包括兼职员工）及承包商发布廉洁培训视频。我们亦通过在线形式，为本集团董事提供包括反贪污及商业道德议题的ESG相关培训。 
商业道德举报渠道：
康师傅检举受理官网: https://www.masterkong.com.cn/contactus/index.shtml
康师傅《检举受理原则及奖励规定》:
https://www.masterkong.com.cn/contactus/20150527/32285.shtml
检举专线电话: 021-31753602
检举邮箱: jianju@masterkong.com.cn
检举邮寄地址: 上海市闵行区吴中路1688号A栋201103康师傅控股运筹中心稽核室 检举专员