康師傅控股有限公司

職業健康安全政策

前言

康師傅控股有限公司及其子公司和附屬機構（以下簡稱“康師傅”“本集團”或“我們”）始終將安全生產放在首位，切實保護員工健康和生命財產的安全，持續優化本集團職業健康安全管理體系績效。

政策適用范圍：

此政策適用於康師傅控股有限公司及其子公司和附屬機構的所有員工，亦適用於在公司監督下的承包商和其他外部利益相關方。

編制依據：

康師傅嚴格遵守《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國職業病防治法》《中華人民共和國消防法》《工作場所職業衛生監督管理規定》等國家法律法規，出台了適用於公司所有員工、所有兼職人員及所有承包商的內部管理辦法及應急預案，如《工廠環境健康安全管理程序》《工廠環境健康安全政策及原則》《危害識別及風險評估依據及方法標准》《工傷事故處理辦法》等，建立了安全生產和職業病防治工作的制度性保障。

政策內容：

50. 職業健康與安全管理體系
    14. 可持續發展委員會是公司EHS（Environment, Health and Safety, EHS）管理工作的最高執行和負責機構，定期聽取各事業EHS工作匯報。公司職業健康與安全政策由相關部門負責人、員工代表參與協商制定，並經可持續發展委員會批准。我們通過科學評估優先事項、制定並審閱量化目標、嚴格落實安全生產責任等措施，定期評估並持續優化職業健康風險管理體系的有效性。
    14. 康師傅各事業建立健全健康與安全管理系統，並設置EHS專職管理人員負責制定EHS年度計劃、目標、改進方案，並指導、監督各項安全專案的執行情況。為進一步夯實基層生產安全管理，落實安全監督檢查工作，各工廠均設置有EHS工作小組。EHS工作小組由安全主管與安全員組成，負責安全策略的承接與執行、工廠EHS合規運營、日常安全培訓與隱患排查治理等工作。
    14. 公司及下屬所有企業必須遵守國家及當地職業健康與安全相關政策，並參照ISO 45001和其它職業健康安全相關標准建立管理體系，持續監督並改進職業健康安全管理績效。
50. 職業健康與安全目標
    14. 康師傅制定了覆蓋全體員工及全體承包商的健康與安全目標，每年度對目標完成情況進行監督檢討並更新設定下一年度目標。
50. 職業健康與安全管理
    14. 建立隱患識別和風險評估程序，持續開展安全與健康風險辨識，識別工作場所的安全與健康隱患，並根據識別和評估結果制定優先順序和行動計劃，不斷完善應急管理機制，消除各類安全與健康隱患，為員工提供安全、清潔的工作環境，最大限度地保障員工的健康與安全﹔
    14. 每年定期開展安全教育培訓，提高員工、承包商、合作伙伴的安全意識和安全技能﹔
    14. 員工對公司的職業健康與安全事務負有義不容辭的責任。我們不斷提高職業健康與安全管理體系的員工參與度，與員工共建安全、健康、舒適的工作場所，並將職業健康與安全表現作為員工績效獎金的重要依據。

本《政策》所載各項內容由康師傅可持續發展委員會監督，主要影響及目標達成進展均向董事會進行匯報。 康師傅定期回顧本政策，並依據最新法規、監管動態、業務情況等因素進行修訂。員工應當及時了解政策更新情況，確保自身行為符合本政策的要求。